人事处是妇幼中心的职能部门，具体贯彻执行国家、卫生部和中国疾病预防控制中心关于干部和人事工作的方针、政策、法律法规及有关规定。

　　部门职能：

　　1、制定妇幼中心人才发展规划、计划并组织实施人力资源利用、开发工作，制定人事管理规章制度；

　　2、负责各类人员调配，办理各类人员的招聘、选拔、内部调配及任免，办理调入、接收、调出、聘用、解聘及新进“三生”人事代理等有关人事手续，并按照妇幼中心“三定”方案，科学设置岗位；

　　3、负责职工劳资管理，编制人员工资计划、保险交纳和工资调整方案，协助有关部门制定职工福利政策，承担妇幼中心各类人员工资管理（工资调整、各项福利、保险等）；

　　4、负责组织职工岗位聘任、年度考核和干部试用期考核等工作的具体实施；

　　5、负责组织专业技术资格评审申报及推荐工作；

　　6、拟订新职工岗前培训及有关人员岗位培训计划，并与有关部门组织实施；

　　7、负责办理派遣人员、临时聘用人员和其他人员的有关人事手续及日常管理工作；

　　8、负责人事信息管理，承担各类人员的信息统计及上报工作；职工考勤统计、审核及日常管理工作；负责各类人员人事档案管理工作；

　　9、负责办理中心公派出国人员政审，配合有关部门办理因私出国人员的有关手续；

　　10、负责组织有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴的各类优秀人员的推荐、选拔和申报工作等；

　　11、负责妇幼中心职工离退休手续办理和离退休人员日常管理工作。 

　　联系电话：010-62170877