目的:掌握省地县3级妇幼保健机构卫生技术人员数量、结构、人力素质现状及地区差异,为妇幼保健机构规范化建设人力配置标准的制定提供依据.方法:通过《全国妇幼卫生机构管理信息网络报告系统》,实现妇幼保健机构资源与运营信息网络实时直报.结果:各级妇幼保健机构卫技人员占在职职工总数的比例均在80%左右;省地县3级机构卫生技术员比例达标率分别为78.6%、42.7%、52.1%;卫生技术人员中本科以上学历比例分别为41.3%、29.9%、11.3%;副高以上职称比例分别为16.4%、12.2%、3.9%;人力素质评分分别为7.19、6.02、4.97.地区之间比较,在卫生技术人员数量、本科以上学历及高级职称卫生技术人员比例、人力素质评分方面省级机构地区之间无明显差异,地级与县级机构基本呈现东中部地区高于西部地区的趋势.结论:基层妇幼保健机构卫生技术人员的数量及人力素质配置均较低,且存在地区差异,西部地区的地级与县级机构人力配置需要加强.

作 者： 罗荣 杨琦 金曦 张华
刊 名： 中国妇幼保健  
英文刊名： MATERNAL AND CHILD HEALTH CARE OF CHINA 
年，卷(期)： 2007 22(17)  
分类号： R172  
关键词： 妇幼保健机构 人员 配置  
机标分类号： R1 TB3  
机标关键词： 地县 妇幼保健机构 卫生技术 人员配置 现状 分析 province collocation health medical 加强 存在 基层 趋势 西部地区 中部地区 县级机构 差异 省级 高级职称  
基金项目：  
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